5
قوة التثقيف
in BOD development , ethics , leadership , social media وبالنظر إلى تعليقات | أرسلت بواسطة sjbailey في مجلس إدارة التنمية ، الأخلاق ، القيادة ، وسائل الاعلام الاجتماعية
يشبون كم مرة سمعت أحدهم يقول اذا كنت لا استطيع ان اقول شيئا لطيفا لا نقول أي شيء على الإطلاق؟ هذه هي الكلمات القوية والمشورة ولكن كيف وغالبا ما نمارس هذه النصيحة البسيطة؟
المجتمع يقول لنا يجب علينا التعبير عن أنفسنا بشكل علني في جميع النواحي ، إلا أن حقيقة الأمر هو عندما تتحلل شخص ما فإنه لا ضرر لنفسك أكثر مما كان يفعل بهم. عند انشأ شخص أو شيء من ذلك يمنحها المصداقية ويظهر انك الشخص الذي حرف والداخلية القيمة هي تلك التي لديك مصداقية ، لدرجة أنه يمكنك مشاركة نفسك مع الآخرين وهذا بدوره يزيد من قيمة كل واحد منكما.
التنوير هو شكل آخر من أشكال التقدير. التقدير هو أكثر من مجرد كون الشكر لما يقوم به شخص آخر أو لم تفعل ذلك يعني أيضا زيادة في القيمة.
- هل تساهم في زيادة القيمة للعلاقات كنت تشارك؟
يتيح الربط بين النقاط باستخدام وسائل الاعلام الاجتماعية (مثال عملي لمدى يعمل التنوير)؟
- هل أنت Tweep (هل تستخدم التغريد) ؟
معظم Tweeps استخدام شيء يسمى Retweet على تغريد (الرايت)
الرايت ألف شخص هو أنت إعادة بث شيء آخر نشر التي ألهمت أنت أو أن تجد مثيرة للاهتمام ومفيدة.
RTing يبني كل من مصداقية الخاص لكل منها.
يمكنك ان ترى مثالا على ذلك هنا : Twitturly
- حتى هنا هو السؤال -- كيف كنت تخطط لاستخدام القوة من التنوير في المستقبل؟



















































