Автентичноста - Како сопственик на фирма првото нешто е да се запамети е дека не можете и не треба да се обиде да се сите нешта на сите луѓе. Треба да се биде доследен на себе и на вашата визија за двете себе си и вашиот бизнис. Можете треба да побараат да се усогласат со луѓе кои го прифати и присвои вашата визија и кои можат да работат за да се олесни остварувањето на вашата цел за заедничка корист на сите вклучени.

Каде планирате да биде во една година? Три (3) години? Пет (5) години? Како ви се планира да се постигне оваа цел? Зошто е важно? Кој ќе има корист? Кои се некои од мерливи пресвртници?

бизнис , карактер , претприемач , етика , управување , развој , Џејмс станицата , лидерство , Лајонел Spearman , мисијата , Стефан Бејли , стратешко планирање , највисоката лига ДОО сокриј

Како што е управување партнери зборуваме често во врска со различните животни искуства кои лично и професионално нас обликувани. Во многу дискусии со Џејмс станицата оваа реалниот живот искуство е тема на дискусија.

Замислете ќе ресторан да купам храна и се реков ќе се вашите пари, но мора да се застане на улица да ја добиете вашата храна или одат околу назад. Замислете гледа во другите клиенти кои снабдување со пари и плати истата сума, но се третираат поинаку од тебе.

Еве ги прашањата:

1. Дали ќе продолжи прават бизнис со оваа компанија?
2. Дали ви обезбеди споредливи сервис кога луѓето кога тие плаќаат, без разлика?

бизнис , карактер , услуги на клиентите , претприемач , етика , Џејмс станицата , Лајонел Spearman , менторство , Стефан Бејли сокриј

Многу статии и книги се напишани за бизнис и како да се успее, како и на механика на капитализмот.

• Макро економија
• Микро економија
• Менаџерско сметководство
• Финансиско сметководство
• Понуда и побарувачка
• Анализа на готовинскиот тек
• Профитните маржи
• Рентабилност

Многу предавања се нудат за бизнис

• Управување со
• Лидерство
• Брендирање
• Ефективни услуги на клиентите

Значи она што е тајната во едноставни термини за градење на успешен одржлив бизнис

1. Слушнете за Вашите клиенти
2. Да им обезбеди со раствор или производ што одговара на нивната надминува очекувањата
3. Избави на вашите обврски

Запомнете го ова едноставно правило - твојот вистински бизнис е вашата репутација и способноста да се одржите вашиот ветува - тоа е вашиот производ се продаваат!

бизнис , карактер , усовршување , едукација , претприемач , етика , раст , Џејмс станицата , лидерство , Лајонел Spearman , менторство , мисијата , Стефан Бејли , стратешко планирање , највисоката лига ДОО , визија изјава Сокриј

Стандардизација е еден од клучевите на успехот на секоја франшиза. Во франшиза операција можете да отидете на било која локација и таму се клучни упатства и редици постои припадност кон поголема организација, макар и униформи, кодови на боја, менија, маси, опрема или операции. Земете повеќето големи синџири за брза храна или ресторани - Кои се некои од работите можете да име кое ви каже кој сте регрутирани бизнис од?

Тоа не е тајна дека ние сме поранешни националните лидери и офицери на NMBEIC или дека она што се случи со ова најново остварување во организацијата беше потврда на напорите, пораки процеси и системи, кои ние автор, создадени или изменети. (Т.е. MBEs изборот на нивната сопствена награда победниците, изборот на своите држави, столици седница на локално Извршниот комитет признат како целосно режисери, отчетност пред составни делови, етика и критериуми за да се квалификува за лидерство, итн.) Ние едноставно сакаме да ги преземат некои лична слобода како поранешен националните лидери да ги препорачувам и актуелниот тим на национални офицери за разбирање на важноста на постоење на обединувачки принципи и работат на спроведување и да препорача заеднички стандард.

Ги земе предвид овие мисли (во форма на наводници), како вашиот бизнис или организација планови за својата иднина:

• Врховниот квалитет за лидерство е несомнено интегритет. Без него, нема вистински успех е можен, без разлика дали е на делот банда, на фудбалско игралиште, во војска, или во канцеларија. - Двајт Д. Ајзенхауер
• Менаџмент е ефикасност во качување по скалата на успехот, лидерски утврдува дали на скалата е потпрена против правото ѕидот. - Стивен Covey
• Менаџмент е вршење на работите право; раководство е вршење на правото работи. - Питер Дракер
• Функцијата на раководството е да се произведуваат повеќе држави, не повеќе следбеници. - Ралф Nader
• Раководството треба да биде роден од разбирање на потребите на оние кои ќе бидат засегнати од тоа. - Маријан Андерсон

Држави водат луѓе. Менаџерите управуваат со задачи. Разбирате ли разликата?

Забелешка:

• NMSDC = национално малцинство и снабдувачот за развој на Советот
• NMBEIC = национално малцинство Бизнис претпријатија влез комитет

CarolinasMBEIC , CarolinasMSDC , карактер , образование , претприемач , етика , раст , Џејмс станицата , лидерство , Лајонел Spearman , менторство , NMSDC , ориентација , Стефан Бејли , стратешко планирање сокриј

Ви овозможува Нека биде едноставно - имаме две прашања за вас

• Што прават вашите клиенти / купувачи мислат за тебе?
• Дали ви даде на своите клиенти / корисници она што сакате да ги имаат или не ќе им ги дадете она што тие ти го кажувам што сакаат, додека факторинг во она што им треба?

бизнис , карактер , образование , претприемач , раст , Џејмс станицата , лидерство , Лајонел Spearman , социјалните медиуми , Стефан Бејли , стратешко планирање , највисоката лига ДОО сокриј

Еве неколку прашања кои треба да бидат подготвени да одговорат кога го прави бизнис, или бараат нов клиент:

• Кој си ти?
• Која е вашата уникатна вредност на исказ?
• Што го прави вашиот производ / услуга подобро?
• Зошто сте во бизнис?
• Кои се вашите основни вредности?
• Кои се вашите вредности кои се регулира?
• Која е вашата компанија мисија / визија изјава?
• Како да се реши клиент / клиент прашања?
• Кои се вашите мерки за контрола на квалитет?
• Како доследни сте во испораката на своите стоки и услуги?
• Кои се вашите склопот на термини?
• Кои се вашите препораки?
• Колку долго сте во бизнис?
• Колку искуство имате?
• Зошто јас треба да со ризикот мојата работа или компанија со вашата фирма?
• Како ќе го подобрите мојата крајна линија?
• Какво е вашето портфолио?
• Која е вашата веб страница и е-мејл адреса?

бизнис , карактер , образование , претприемач , етика , раст , Џејмс станицата , Лајонел Spearman , менторство , мисијата , Стефан Бејли , стратешко планирање , највисоката лига ДОО , визија изјава Сокриј

Мојот наследник (Лари Fairley) за CarolinasMSDC MBEIC стол сакаше да ме препознае за речиси 15 години на лидерство во организацијата од RAC на Националниот на состанок и да ме делат неколку зборови на разделба. Јавуваа дека ќе биде потребно дека овие мисли се сподели, па секој може да го собере она што некогаш се користи им одговара.

Премногу често луѓето збуни водството со управување - кога се управуваат со вас ви се обидуваат да го контролираат народот и централизирање на власта понекогаш и на штета на другите, бидејќи пропустот во управување е претпоставката сте некако подобро од се и дека без ваша контрола тие некако ќе успеат или двоумење - ова не е лидерство.

Држави ги инспирира другите да дејствуваат за поголема причина или за нивна сопствена корист. Држави се создаде визија, да добие откуп во тогаш да излезе од патот. Има во моето мислење само три (3) карактеристики на еден лидер. Доверба, почит и смирението.

• Довербата - луѓето да се водечки мора да имаш доверба и дека довербата е заработени затоа што преку своите акции ќе докажаа дека никогаш нема да ги замолите да направи она што не е во нивните сопствени најдобар интерес, и дека сте човек од интегритет
• Почит - од луѓе кои се водечки знаеш дека нема да ги замолите да така ништо не сте направиле, или не се спремни да се направи - за корпоративна организација работи тоа значи дека лидерите не самите дека над луѓето, тие служат и дека тие само ќе им побара да се прават работите и да потрошат пари на услуги кои држави се подготвени да трошат нивните лични пари за да се постигне. Така многу често бараат пријателство, кога всушност се почитуваат за вашиот карактер е уште поважно, бидејќи не може да се следат на пријател, но често ќе лице вашиот однос, без разлика на тоа дали тие се на пријател.
• Смирението - постојат толку многу начини да се дефинира овој Сепак наједноставниот е тоа не е за вас - тоа е за луѓе кои служат. Вашата цел е да се делува во прашање најдобро за организацијата не си која вклучува знаејќи кога да одиме подалеку и да му дозволи на другите да ја изврши мисијата.

Мојот колега и пријател Џон Ворнер е пишување одлична книга за иновации и јас ве охрабруваме да ги купите, кога е објавен. Се споменува две компании Carolinas претпријатија Рајан и Земјата Fare - две корпорации основана во Carolinas и двете се одлични студиите во што да и не да се направи.

Да крајна линија тоа, смирен лидер:

• Разбира тие се слуга
• Знае како да побарате нивните гласачи што сакаат и работи на тоа да испорача дека наместо да им кажува кога сакаат да ги имаат.
• Знае кога е време да се тргнат настрана и нека други со повеќе релевантни сета вештина за идната насока на организација водат!

Одборот на директори , бизнис , CarolinasMBEIC , CarolinasMSDC , карактер , претприемач , етика , управување , развој , Џон Ворнер , лидерство , Лајонел Spearman , NMSDC сокриј

Лајонел Spearman беше употребен во социјалните медиуми Клубот на Greenville, промотивни видео Јужна Каролина е. Г-дин Spearman е призната во многу кругови за организациите тој помогна да се основа и како предмет експерт за прашања како што се бизнис и организациски развој, етика, водство и некои од технолошки и логистичка аспекти за тоа како бизнисот може да направи употреба на социјалните медиуми , безбедносни системи, технологија и организации стратешки.

Социјалдемократската медиуми Клубот на Greenville беше мозокот дете на г-дин Треј Pennington чии верување дека луѓето на умови како би сакале да дојдат заедно во средина да учат од еден на друг и да помогне инспириран создавањето на Greenville клуб, како и многу други низ земјата. Г-дин Pennington е на глобално ниво се почитуваат маркетинг експерт кој зборува не само во различни градови во САД, но исто така е во високата побарувачка на глобално ниво и е призната како социјални медиуми предметот експерт.

Можете да видите на видеото тука и исто така можете да дознаете повеќе за социјални Клубот на Greenville тука .

Greenville , Лајонел Spearman , промоција план , Кометал , социјалните медиуми , Јужна Каролина , стратешко планирање , Треј Pennington сокриј

Не ме збуни

Како претприемачи еден од црти ние сите се стремат да ги споделат е речиси железо волја. Комбинираат тоа со фактот дека ние често гледаме трендови дека додека тие изгледаат толку очигледно за нас се странски и чудно за другите. Оваа карактеристика е мешовита благослов. Кога се користи правилно таа ни овозможува да се движи, нашите бизниси, а во некои случаи општество во нови и иновативни правци. Сепак ние секогаш мора да биде не претпазливост да се фатат во стапицата на донесувањето на одлука и го игнорира очигледните факти.

Едноставен пример на овој вториот став во контекст на бизнисот е правење нешто затоа што ви се допаѓа така да ја преземе сите се исти како вас. Постои бензинска пумпа погодно за каде што живеам. Менаџерот таму постојано под наредбите на популарните дистрибуции на капучино што го продаваат добро и наредува го истакнувале дека се движи лошо во дел бидејќи тие како и непарните вкусови. Како резултат на тоа тие не успеваат да го зголеми нивниот профит и хендикеп на приходи.

Дали некогаш сте направиле слична грешка?

Сликата извор

Одборот на директори , бизнис , управување , развој , Џејмс станицата , лидерство , Лајонел Spearman , мисијата , Стефан Бејли , стратешко планирање , визија изјава Сокриј

извор: www.smh.com.au

Ако вашата работа претставува вашиот бренд - што значи вашата работа (платени или волонтер) велат дека за вас?

Како entrepenuer еден од најтешките предизвици поаѓање станува дека првиот договор или клиент, нели?

Дали некогаш сте се смета дека вашата работа до тоа време исто така е фактор и ќе влијае на вашите шанси за успех?

• Што организации или граѓански групи се ќе учествувате во?
• Дали сте познат како лидер или само еден од Момци / девојки?
• Дали ви донесе решенија на табелата или не можете да придонесе за проблемот?
• Што прават вашите соработници мислат за тебе?
• Што значи вашиот шеф мислат за тебе?
• Дали сте биле признати за вашите достигнувања?
• Дали мислите дека некои задачи или работни места се под тебе?

Овде е $ 1M прашање

• Што ви се навистина продажба и зошто некој би го сакам од тебе?

Одборот на директори , карактер , етика , раст , Џејмс станицата , Лајонел Spearman , Стефан Бејли , највисоката лига ДОО сокриј